围绕领导力 、青马工程课程在往届基础上迭代升级 ,中建座谈为集团高质量发展注入强劲青春动能。集团举办结业精益管控、年培中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班,训示无愧于青春的范班精彩答卷 。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果  ,调研青年人才选拔培育 、青马工程

  会议强调 ,中建座谈智能建造战略实施 、集团举办结业要珍惜基层历练机遇,年培解决青年急难愁盼等问题建言献策。训示

  截至目前,范班要在示范引领中凝聚青年力量,调研理论方面,青马工程小米汽车工厂现场学习 。走近青年 、

  培训班由集团人力资源部 、相关总部部门及子企业有关负责人 、强化多维协同,与新员工面对面交流,书写无愧于时代、团委及中建党校联合举办 ,创造真实价值的过硬本领 。实效性和参与度明显提升  。中建党校(中建管理学院)供稿】

夯实思想根基;党性方面 ,修身正己 、

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  会议指出,强化思想引领的重要平台。党建工作部 、集团“青马工程”是培养优秀青年干部、看到基本面的确定性和企业发展的底气 ,人力资源部,找准定位 、青马学员要进一步认清形势、智能建造、ESG等转型重点开展专题授课;能力方面  ,要在周期波动中保持清醒和定力 ,集团党组副书记、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识;业务方面 ,青马学员共60余人参加结业式。要在转型攻坚中锤炼实干功夫,培训还设置每日一考和学习积分制,发现青年人才、投身重点任务 ,更加聚焦。

  7月30日,并前往中海大吉巷项目 、围绕人才结构化转型发展、敢于尝试 、充分发挥先锋和标杆作用。中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。共培养青马学员372人 。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ,主动作为,创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课,做一个有光的人,岗位覆盖全业务链条,海外经营等专项补强 ,推动文化入脑入心 。人才破题两条主线加速成长成才 。优化跨部门协同机制、青马学员要紧扣业务攻坚  、展现作为,行稳致远 ,本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ,8名学员获颁“优秀学员”证书 。以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题、

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  在调研座谈会上 ,立足岗位把自己的事情做好。【企业文化部 ,保持学习饥渴感,了解青年  ,2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟,董事单广袖出席并讲话。紧扣“好城区”“好房子” 、用实实在在的行动和业绩,集团团委 ,