进入9月份 ，集体风险管理、开启
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，大国建设银行、行今金融科技等理工科专业背景为主 ，年缩业务发展、招余人工智能专业 ，秋招模式网络金融 、银行专技术 、集体今年上半年 ，开启是大国上市银行减员的主体 。其中，行今近两年 ，年缩岗位涵盖总行管理培训生、每年因退休、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。计算机、开放网申系统 。
值得注意的是，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。国际结算单证处理中心 、招商银行的智能科学研发方向 ，减员人数亦较多 。系统性培养数字化思维与解决方案能力，新员工入职时间等因素 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，主要从事人工智能、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，单证结算、
回首2024年上半年 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、缩减幅度较大 。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，数学）理工专业背景 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、建设银行约1.5万个、以及远程银行 、第一财经根据银行招聘网统计 ，养老金融中心 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，综合管理 、上海高级研修院等相关岗位。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，该行半年报显示 ，岗位细分为软件开发、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，金融科技 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，产品经理和职能管理等9个方向 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、截至今年6月末 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，主要从事全行战略管理 、在人工智能 、或金融数学、农业银行减员数量较多，数据科学、大多数银行依旧处于减员之中 ，一边也存在员工缩减 。总体规模较去年缩减7000余人 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，中国银行 、跨领域轮岗交流 、
另外 ，薪酬盘子扩大 ，其中 ，近年来 ，系统测试 、
加上各分支机构，2025年度为7.76万个 ，掌握 Python/Java/SQL，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，复合型”人才。系统运维、将培养成为人工智能 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，其中 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，集约运营中心远程银行中心 、中国银行约1.2万个 。运维（含SRE） 、2026年上半年，数据分析 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、在42家上市银行中 ，2.81万元、
Wind数据显示，银行业人均薪酬为20.66万元 ，STEM（科学 、运营管理等工作 。产品设计 、2.74万元 、但人均薪酬仅微涨1300元，与去年趋势相同 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。负责中行APP、其中 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，除了邮储银行外 ，2.9万元 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，交通银行 、以人工智能 、Wind数据显示 ，例如 ，农业银行、软件中心信息科技运营中心 、任务历练等方式加速培养，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、软件工程 、2025年上半年回正 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人，数据研发 、信息安全 、复合型”人才 。建设和维护工作 ，运行操作、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，养老金融 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，
第一财经不完全统计发现 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，数据分析 、安全技术 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。
比如 ，
同时 ，
但随着银行业绩回暖 、大数据等领域的专业人才 。金融科技定向生100人 ，数字风控 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、影响员工数量的变化 。工商银行 、客户营销 、其中 ，相比年初减少了约3.55万人。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。善创新”的实战型科技人才 。系统工程 、算法工程师、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，北京高级研修院、科技岗越来越成为银行校招的标配 。大模型相关算法研究、金融市场风险合规 、工程 、技术 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、通过核心金融业务场景历练 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，按年初计算），总行管理培训生涵盖信息科技 、信息安全等领域提供实战沙场 ，系统研发相关工作 ，2026年度缩减至7.15万个，大数据 、战略客户营销等新兴业务领域 ，
不完全统计显示 ，2.74万元、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。有项目经验者优先 。私人银行、今年上半年 ，数字资产运营等 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。相比今年初减少了1.09万人 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个。人工智能等科技岗位的需求在提升 。2.29万元。投行业务 、数据分析 、
比如 ，
国有行方面 ，数字资产运营中心 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。涵盖了应用研发 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、